När det nu är konflikt så måste man backa banden och bl a jämföra olika avtal på marknaden. Det som är unikt för Byggavtalet är för det första att det är en bok på cirka 190 sidor jmf med många andra avtal med häften på  cirka 30-50 sidor totalt. Det andra som skiljer sig markant är alla tillägg som förekommer. Roade mig med att räkna dessa för några år sedan och kom fram till 25 olika tillägg. Dessutom har byggarbetare betalt för att ta sig från bostaden till sin arbetsplats. Var i kontakt med Skatteverket för några år sedan och fick då veta att det var folk inom byggbranschen och nämndemän som hade denna förmån. Problemet i avtalet som möjliggör att en byggarbetare kan ha betalt i flera år för att åka mellan bostaden och arbetsplatsen återfinns under ett begrepp som kallas “central anläggning” och att en byggarbetare är anställd från sitt hem. Det tredje som skiljer sig är antalet ombudsmän som finns i regionerna. Finns ingen fackförening som har så många ombudsmän, vilket gör att det normala samarbetet om arbetsförhållande och liknande mellan företag och anställda ofta uteblir. Det saknas många gånger den nödvändiga kommunikationen som gör att man får förtroende för varandra.

Det fjärde och mest anmärkningsvärda är att Byggnads påverkar och till viss del styr hur företagen ska jobba och med vilka. Byggnads påverkar redan vilken löneform företagen ska tillämpa på sina egna byggarbetare. Ackordstvång kallas detta. Sedan har Byggnads inflytande över vilka ue (underentreprenörer) som företaget kan anlita. Dessutom påverkar facket hur dessa ue ska ersätta sin personal när de jobbar åt huvudentreprenören. Detta påverkar naturligtvis den fria rörligheten inom EU och de sk utstationeringslagarna. Ska ett företag komma från ex Baltikum och utföra ett jobb här i Sverige så kan de nog inte betala 35000:-/månad för sina arbetare. De kommer inte att få jobbet eftersom de med säkerhet också måste ersätta sina arbetare med traktamenten och boende. Huvudentreprenören kommer då att finna att det blir billigast att anlita svensk arbetskraft. Det är detta Byggnads vill. Att alla ska vara välbetalda svenskar på våra arbetsplatser. Fri rörlighet – jo tjena.