HR-frågor är viktiga för företag och dess medarbetare. Med detta som grundpelare antar HR Nord sina uppdrag.

 



Vi erbjuder

  • Erfaren HR-/personalchef

    Erfaren HR-/personalchef under kortare eller längre tid eller för vissa riktade uppdrag.
    • Vid frånvaro (ex föräldraledighet, sjukdom) för ordinarie personalchef
    • Täcka behovet av personalansvarig mellan avgång och nyrekrytering
    • För det mindre-/medelstora företaget som endast behöver hjälp kortare perioder, deltid eller någon timme per månad.
    • Avlasta arbetsledningen vid ex arbetstoppar när det gäller personalfrågor
  • Riktade HR-tjänster

    Har du ett mindre eller medelstort företag och är intresserad av riktade HR-tjänster?
    • Lönefrågor. Lönerevisioner, införande eller utveckling av resultatlönesystem
    • Stöd och rådgivning i arbetsrättsliga frågor.
    • Rekrytering.
    • Konflikthantering.
    • Organisationsförändringar.
    • Fackliga kontakter som behöver förbättras.
  • Handledning

    Behöver din HR-funktion stärkas genom handledning eller mentorskap?
    • Bollplank till ett företags personalfunktion
    • Mentorskap på längre sikt
    • Konkret handledning
  • Kompetensutveckling

    Behöver ditt företag eller organisation någon form av kompetensutvecklande insats?
    • Inspirationsföreläsningar om ledarskap, företagskultur, skapa engagemang m m
    • Grundläggande ledarskapsutbildning 2 dagar (ledarskap grund, beteenden och resultat, motivation, konflikthantering och kommunikation)
    • Införande och utveckling av medarbetarsamtal
    • Action learning. En kostnadseffektiv och givande utbildningsinsats som sker vid ett antal tillfällen för ex arbetsledare/första linjens chefer.
    • Svåra samtal
    • OPQ-tester vid rekrytering och utveckling av medarbetare på individnivivå