Träffat ett företag för ett tag sedan där en äldre VD valt att stiga åt sidan på grund av ålder. Företaget har funnits rätt länge och består av ett antal medarbetare och två arbetsledare. Den ena av arbetsledarna har även haft ett visst administrativt ansvar. Denna arbetsledare uppfattade senaste förändringen som om en trollkarl kommer in i firman och hocus-pocus trollar fram en vit kanin ur den svarta hatten. Nja inte riktigt, i själva verket var det den avgående VDn som “trollade” fram sin son och presenterade honom som ny VD.

Arbetsledaren som även haft ett visst ansvar hade nog tänkt att det kanske var han som skulle bil VD.

Mer ingående kan jag inte skriva, men det hela slutade med att jag utförde en test av både sonen och den ena arbetsledaren. Sonen har en bra utbildning i ekonomi sedan tidigare och får titeln VD med  ansvar för bl a ekonomi och marknad. Arbetsledaren i fråga får allt att döma rollen som produktionschef där planering, anställningar och produktionslösningar och logistik ingår. Så även denna gång blev det en lösning som förhoppningsvis leder till fortsatt framgång för företaget.